A gestão e controle de ponto é uma atividade fundamental para a organização e eficiência das empresas. O registro de entrada e saída de colaboradores é importante tanto para o cumprimento das leis trabalhistas quanto para a otimização do desempenho e produtividade da equipe.
Porém, muitas empresas ainda utilizam métodos manuais ou desatualizados para a gestão de ponto, o que pode levar a erros e inconsistências nos registros, além de demandar um grande esforço dos gestores e colaboradores envolvidos.
É nesse contexto que a MarQ. surge como a solução ideal para fazer gestão e controle de ponto eficientemente e prática. A plataforma oferece recursos avançados de registro de ponto, como reconhecimento facial e geolocalização, garantindo maior segurança e precisão nos registros.
Por fim, explicarei melhor sobre o que é a gestão e controle de ponto, quais benefícios, dizendo a legislação, entre outros.
O que é controle de ponto online?
Controle de ponto é uma atividade realizada pelas empresas para registrar a entrada e saída de seus funcionários. Essa prática é importante para garantir a segurança jurídica da empresa e para cumprir com as obrigações legais, além de ser útil para o gerenciamento de recursos humanos.
Existem diferentes formas de controle de ponto, sendo as mais comuns o uso de cartões de ponto, sistemas eletrônicos de ponto, biometria e reconhecimento facial. Cada um desses métodos tem suas vantagens e desvantagens, e a escolha depende das necessidades e da disponibilidade de recursos da empresa.
O controle de ponto é regulamentado pela legislação trabalhista de cada país e deve ser feito conforme as normas estabelecidas. No Brasil, por exemplo, é obrigatório o registro de ponto para empresas com mais de 10 funcionários, conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
Além disso, o controle de ponto é importante para o gerenciamento de recursos humanos, ao permitir a verificação do cumprimento da jornada de trabalho e horas extras, além de auxiliar na gestão de férias, licenças e afastamentos.
Por que fazer a gestão de ponto?
Fazer a gestão de ponto é essencial para empresas de todos os tamanhos, por ajudar a controlar e monitorar a frequência dos funcionários no trabalho. Com uma gestão de ponto eficiente, é possível garantir a precisão dos registros de entrada e saída dos colaboradores, evitando, problemas como horas extras indevidas, atrasos, faltas e até mesmo fraudes.
Além disso, permite que a empresa tenha maior controle sobre o cumprimento da jornada de trabalho estabelecida, bem como sobre a quantidade de horas trabalhadas pelos funcionários. Isso ajuda a evitar problemas trabalhistas e a garantir que a empresa esteja conforme as leis e regulamentações trabalhistas.
Por fim, a gestão de ponto pode ser uma ferramenta valiosa para a análise do desempenho dos funcionários e para a tomada de decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas na empresa. Dessa maneira, com informações precisas sobre a frequência e o horário de trabalho dos colaboradores, é possível identificar padrões e tendências e tomar medidas para otimizar a produtividade e a eficiência da equipe.
O que diz lei sobre controle de ponto?
A legislação brasileira estabelece algumas regras específicas para o controle de ponto dos funcionários. A principal norma que regulamenta essa questão é a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), mas outras leis e portarias também podem ser aplicáveis, dependendo do setor de atuação da empresa. Algumas das principais disposições legais são:
- O controle de ponto é obrigatório para todas as empresas que possuem mais de 10 funcionários.
- As empresas devem manter um registro diário do horário de entrada, saída e intervalo para repouso ou alimentação de cada empregado.
- O controle de ponto pode ser feito de diversas formas, se for seguro e confiável. O uso de sistemas informatizados é permitido, se estiverem conforme a Portaria n.º 1.510/2009 do Ministério do Trabalho e Emprego, que estabelece as regras para o uso do Registrador Eletrônico de Ponto (REP).
- Os registros de ponto devem ser mantidos pela empresa por um período mínimo de cinco anos.
- A falsificação de registros de ponto é considerada uma infração grave e pode resultar em multas para a empresa.
- O não cumprimento das obrigações relacionadas ao controle de ponto pode levar a processos trabalhistas e outras sanções legais.
Por fim, a Portaria 671 estabeleceu algumas regras para o controle de ponto dos trabalhadores. Segundo a portaria, todas as empresas que possuem mais de 10 funcionários devem manter um sistema de controle de ponto para registrar a entrada e saída dos trabalhadores.
Em resumo, a lei brasileira exige que as empresas mantenham um registro diário e confiável do horário de trabalho dos funcionários, independentemente da forma como isso é feito. As regras para o controle de ponto devem ser seguidas rigorosamente pelas empresas para evitar problemas trabalhistas e financeiros.
Métodos mais utilizados para o registro de ponto
Existem diversos métodos para a marcação de ponto, que vão desde os mais tradicionais e conhecidos, até os mais modernos e práticos. Entre eles, podemos destacar:
- Cartão de ponto: O funcionário insere seu cartão em uma máquina que registra a entrada e saída. Esse método pode ser manual ou eletrônico. Em suma, é uma das formas mais tradicionais, sendo utilizado desde os primórdios da regularização do trabalho.
- Relógio de ponto: Os relógios de ponto podem ser mecânicos ou eletrônicos e utilizam um cartão ou uma biometria (impressão digital, reconhecimento facial) para registrar a entrada e saída dos funcionários. Este é um modelo mais prático que o cartão ponto, pois além de marcar precisamente o horário do registro, também é mais seguro.
- Planilha Eletrônica: Algumas empresas optam por utilizar uma planilha Excel para registrar o ponto dos funcionários, onde cada um preenche manualmente suas horas trabalhadas. É uma alternativa ao cartão ponto, porém ainda está sujeito a burlamentos.
- Sistemas de ponto eletrônico: Uma das formas mais práticas, modernas e seguras, que permitem que os funcionários registrem seu ponto por um terminal eletrônico, biometria, cartão ou aplicativo. Esses sistemas possuem diversas funcionalidades, como integração com a folha de pagamento, controle de horas extras, banco de horas, entre outras. A MarQ. é uma empresa que oferece a solução de controle de ponto, onde pode ser efetuado através do computador, celular ou de um tablet empresarial, seguramente e regularizado pela lei.
Por que a MarQ. é a solução para sua gestão e controle de ponto?
Como vimos, controle de ponto é ideal para qualquer empresa que deseja manter a organização e a produtividade de sua equipe. No entanto, muitas empresas ainda utilizam métodos ultrapassados e ineficientes para realizar essa tarefa, como planilhas de Excel ou sistemas manuais de registro de ponto.
É aí que entra a MarQ., com uma solução completa e eficiente para a gestão e controle de ponto.
Com a MarQ., você pode automatizar todo o processo de registro de ponto, desde a marcação até o cálculo das horas trabalhadas e o controle de banco de horas.
Além disso, a MarQ. oferece uma série de recursos avançados para a gestão de pessoas:
A exemplo do dashboard do administrador, onde o gestor pode ter uma visão dos funcionários que estão trabalhando.
Além disso, é possível realizar o gerenciamento de escalas de trabalho, sendo possível planejar e controlar as jornadas de trabalho de seus funcionários personalizadamente no sistema da MarQ.
Outra função é Solicitações e ajustes, férias e afastamentos, onde é possível aprovar ou recusar solicitações dos colaboradores, corrigir ou ajustar marcações de ponto, e por fim, programar as férias do plantel de colaboradores.
Por fim, é possível fazer a marcação de pontos de diversas formas, incluindo: ponto por QR Code, reconhecimento facial, ou no aplicativo do funcionário.
A MarQ. é a solução ideal para empresas de todos os tamanhos e segmentos, por ser flexível e altamente configurável para atender às necessidades específicas de cada negócio.
Além disso, a nosso sistema é prático de usar e oferece treinamento e suporte personalizado para garantir a sua satisfação e sucesso.
Por fim, faça um teste gratuito por 7 dias de nossa plataforma, e deixe de ter problemas com controle de ponto!
Conclusão
Em suma, a MarQ. possui uma solução completa e eficiente para a gestão e controle de ponto de sua empresa. Com recursos avançados e altamente configuráveis, a MarQ. automatiza todo o processo de registro de ponto, desde a marcação até o cálculo das horas trabalhadas e o controle de banco de horas.
Além disso, a MarQ. oferece recursos para a gestão de pessoas, como o controle de acesso de funcionários, o gerenciamento de escalas de trabalho e a integração com sistemas de folha de pagamento. Sua flexibilidade e facilidade de uso fazem dela uma solução ideal para empresas de todos os tamanhos e segmentos.
